假如面试时HR问你
导读：假如面试时HR问你？编程是怎么编的?面试时一定不是HR管理人员问你，一定是专业技术人员问你。面试编程类的技术岗位，你应该是个软件工程师。如是我面试你并提出这个问题，我将考核你如下能力：你掌握的软件编程语言是否与我公司某项目所用的是否吻合，否...
假如面试时HR问你？
编程是怎么编的?面试时一定不是HR管理人员问你，一定是专业技术人员问你。
面试编程类的技术岗位，你应该是个软件工程师。如是我面试你并提出这个问题，我将考核你如下能力：
你掌握的软件编程语言是否与我公司某项目所用的是否吻合，否则你又要再学习，虽说软件编程语言相通的，也要一个过程熟练。拷问你软件，在开始编程前是否全局考虑，先消化好软件需求，并做好软件需求分析。许多软件工程师拿到任务要求，就直接编程（码农），只是能写写代码。如有算法要求的软件，你是否要与算法工程师充分交流，后再开始编程，或者自己研究好算法，成熟后再编程。考问你软件模块化编程的能力，这样代码结构清晰。考问你有无良好的备注说明习惯，既便于软件阅读，也便于其他工程师审查你的软件。考问你软件调试、测试运行的的关联知识和方法。考问你软件技术状态管理知识。考问你在回答问题过程中，严密、简洁的逻辑思维能力，这是软件工程师最重要的能力，一个编程语言只是一门技能，而做好软件，这个能力很重要。你如参加面试，上述要求你要提前准备，准备相关知识体系，以备询问。当然面试技术人员可能从别的方面，你无法准备的问题或案例，考核你的逻辑思维能力和习惯，否则不是一个优秀的面试官。
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