40岁如何找到程序员的工作

40岁如何找到程序员的工作？

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40岁开始第一份程序员工作还是挺有挑战性的，对于应用级程序员来说，35岁以后不少程序员都会转向研发级岗位或者管理岗位，如果从40岁开始从事程序员工作，那么还是有一定难度的。

我经常被大型科技公司邀请作为面试官面试程序员，主要考察程序员的综合知识结构和项目经验，到目前为止遇到的70后程序员往往都是研发级岗位，40岁开始第一份程序员工作的情况还没有遇到过。作为面试官，如果我遇到40岁开始应聘第一份程序员工作，我想我会从以下几个方面来考察面试者：

第一：知识结构。作为程序员来说，首要考虑的因素是知识结构是否符合程序员岗位的要求，通常情况下还要通过知识结构来判断程序员的上升空间。

第二：编码能力。程序员自身的编码能力也是考察的重点，对于大部分基础性开发岗位来说，编码能力是最基础的要求。

第三：交流能力。程序员的交流能力是比较关键的，简单的说就是能进行有效的沟通，不少程序员的开发能力还是不错的，但是沟通能力比较差，很多项目的开发问题是由于沟通不畅导致的，所以对程序员的沟通能力还是有较高要求的。

第四：身体健康情况。对于40岁的程序员来说，身体情况也是一个考虑的重点问题，毕竟开发人员的工作时间比较长，对身体素质还是有一定要求的。

除了以上因素之外，还有个关键因素就是团队的年龄组成结构，如果目标岗位的年龄结构都普遍偏小（30岁以下），那么安排一个40岁的程序员还是需要慎重考虑的，毕竟开发团队的氛围也是非常关键的。

如果遇到40岁的程序员面试第一份工作岗位，从职业的角度来说一定会有比较严格的考核流程，但是从另一个角度来说，40岁从事第一份软件开发工作还是有非常大的勇气，如果能够符合岗位要求，我个人是愿意给机会的。

我从事软件开发工作多年，目前也在带大数据方向的研究生，如果有软件开发方面的问题，或者是大数据方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

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