你最大的缺点是什么
你最大的缺点是什么？
怎么回答“你最大的缺点是什么”？根据戈夫曼的“拟剧理论”，作为求职者的你，唯一要做的就是：要给你的“观众”（面试官）留下“良好印象”。
注意！不是让面试官“满意”或“认为正确”，而是给他留下良好的印象！
你的回答，必须结合面试的情景----你对公司的了解，对面试官的观察与分析，以及对其它求职者的观察与分析。
你的缺点一定不是“真缺点”。假设你的缺点是“粗心”，例如对文案或报告的错别字校对不太仔细。
你绝对不可以直接对面试官说你最大的缺点是粗心，你要把自己的真正缺点“隐蔽”起来，说一个“无关紧要”或“凡尔赛”的“缺点”。
“我最大的缺点是工作起来的时候经常忘记存盘。”
“有一次，第二天一早需要给客户提交一份报告，开足马力直到凌晨4点才完成。非常不幸忘记存盘，报告一个字都没有剩下。”
“好在自己写的报告印象深刻，凭记忆熬了一个通宵，终于在早晨八点全部重写了一遍，令人惊讶的是报告的质量比上一稿还要好。”
回答要“有铺有垫有包袱”记住，你面试的时候所做的一切都是给观众（面试官）留下良好印象。回答问题的时候，不能太平，要有剧情，“有铺有垫有包袱”，这样才能够把面试官带入进来。
“在回答缺点是什么之前，我先谈一下我最大的优点。”
“我最大的优点是特别愿意帮助新员工，凡是我带过的新员工百分之百都通过试用期，有一半的人甚至提前转正。”
“这些新员工都特别感谢我，我也挺自豪，感觉挺有成就感。”
“有一天人力资源总监来找我，说经过他的统计，我带过的新员工虽然整体表现非常不错，但是新员工没有一个有突出的表现。因为他们太顺利了，直接把我的标准当成了天花板。”
“我后来琢磨，人力资源总监说的有道理。常言道大树下面无劲草，对新员工帮助太多反而助长了他们的惰性思维，他们自己反而不会动脑筋主动思考。”
“我最大的缺点就是：对新员工的过分帮助，反而有害。”
不仅要考虑内容，演技也很重要如果把面试当做电视剧的一个场景，你就会发现不仅“台词”重要，演员的“演技”也很重要。
同样的台词，葛优来表演，效果会截然不同。
当然，一般人的演技绝对达不到葛优的水准，但是也不应该平铺直叙，要注意以下细节：
目光。目光要根据场景保持与面试官的直接交流，在回忆的时候向左上看（右上则代表试图创建一个并不存在的图像，代表“撒谎”）语速。语速要与面试官同步，这样更容易获得好印象。语调。同上。体态。保持与面试官同步（除非面试官把脚放到桌面上），如果面试官改变姿态，可以在随后3秒进行同样的调整。面试是门技术活，等同于表演表演讲究技巧，讲究与面试官的配合，要按照设计的剧本表演。
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