现在投简历都很少接到电话
现在投简历都很少接到电话？
这个回答，说了一个职场中的大坑。
这个大坑处理不好，会直接影响到你我上班赚大钱。
因此，这个回答，请还处在35岁以下的职场人，特别的注意和小心！
一、35岁，在职场中，的确是一个很煎熬的年龄你是真傻还是在装傻？职场中有一个很经典的大坑，就叫35岁职场中年危机。难道你不知道你没听过吗？
35岁的确是职场中的一个分水岭。
绝大多数人，到了这个年纪，就陷入了职场焦虑。
绝大多数人过了这个年龄后，公司都想千方百计的要把你赶走。
要么把你调到一些冷清的衙门，降低你的工资和福利待遇。要么就直接裁员把你裁掉。
二、35岁的中年认，不受待见，是因为用工成本太高为什么35岁的人在职场中这么不受待见呢？原因很简单。因为用你的成本太高了。因为还有人可以干和你差不多的活，要拿着钱却比你少很多。因为还有很多人比你服管的多，但是要拿的钱比你少很多。因为还有很多人可以挖掘和利用的，潜力很大，但是要拿的钱比你少很多。因为还有人愿意改变学习，调整提升自己，但是要拿的钱比你少很多。
那为什么35岁的人在职场中都是这样一个德性呢？
35岁以上的人不好管理，不爱学习。混日子的多。上班也上了十几年了，职业倦怠了。老油条了。也不愿意学习提升自己的。有一句话不说的好吗？满罐子不晃，半罐子一晃又晃。35岁的职场人积累了一定的工作经验。很多人就倚老卖老，靠着自己积累的工作经验来混日子，得过且过。因为在公司上了十几年的班了吗？所以也算是老员工了。也没那么在意公司的规章制度和公司的领导。那你觉得作为一个老板和领导，喜欢这样的员工吗？各位上了十几年班，答案，你们很清楚。35岁以上的人，压力大，不愿意接受新的工作挑战。35岁的人基本上都成家了。都上有老下有小。绝大多数都是几百万的负翁。要还车贷房贷，每个月还有日常的生活开销，还有孩子上学的各种开销，还有人情礼送。这些说到底都是要花钱的地方。所以现在好不容易有个工作。也不敢上蹦下跳。也不敢去接受挑战。只能规规矩矩的做自己的本职。但公司的很多事情总得有人去做，总不能都丢给新人吧。于是最后就形成一个矛盾，公司需要老员工去干活，但老员工不愿意去接受新的挑战。那你觉得作为一个老板和领导喜欢这样的员工吗？各位上了十几年班。答案你们很清楚。综合看，用35岁的人，不具有性价比。你看35岁的人在职场中要的钱很多，想拿高工资，但是又不服管，又不愿意干活，又不愿意学习成长提升自己。你说你又想让别人给你钱，又不愿意给人家好好干活。哪个老板愿意善待你，哪个老板愿意继续用你呢？年轻人工资要的低，干的活去一样多且好。最关键的是还有一大堆人比你好用，活干的也不比你差，开口要的工资水平却比你低很多。作为老板，我开公司是要赚钱的。同样的活，我能够用更低的价钱把它办了，我干嘛要多花这么多钱呢？
所以想来想去，大棒朝35岁以上的人挥去。你们都给我滚蛋。反正你们也不想好好干，反正我也不想用你们。你们给我走人，我让更年轻的人进来，钱花的少事儿照干不误。
所以35岁的人就悲催了。
本以为自己是个老油条，工作经验丰富，可以倚老卖老在这个公司安度晚年。
却不曾想老板在35岁的时候直接抄底，亮出底牌，你们给我滚。
这样一个措手不及。让很多35岁的职场人吓得屁滚尿流。关键是很多人压根儿没有意识到会有35岁职场中年危机的存在。被公司直接给予一定的补偿，赶出公司之后还一脸懵逼。还以为自己在梦中呢。
三、35岁的职场人，如何自救所以作为一个35岁的人，当你意识到你遭遇的是这场重点危机，已经回天无力，没得救了。
你要做的事情就是重新认识一下你自己，重新看看你自己的工作态度，工作能力各方面有些什么问题。该改过来的一定要改。然后适当的自降身价，去继续找工作。
要不然，你这上有老下有小的，日子可怎么接着往下过呀。总不可能吃土喝风去吧。即便工作十几年了，有一定的存款和积蓄。但有那么多人需要养活，车贷房贷要还，你的积蓄又能支撑多久呢？
所以35岁人的遭遇，是市场经济的必然选择。也是你们自己不做职业发展规划的必然后果。
但事情已经发生了。都是成年人纠结过去，悔恨当下，都没什么狗屁用处。要做的，就是看看接下来该怎么挽救，接下来该怎么避免再一次吃这个亏？
职业发展规划肯定是要有的。
反思自己过去的所作所为，做出改正也是必须的。
继续努力工作赚钱，是你唯一的选择。
四、35岁以下的职场人，更应该注意“职场中年危机”这个问题。如果很多人看到我这个回答，你还没到35岁，还在30岁以下。那么真的恭喜你，你走了狗屎运你很幸运。
你还可以用职业发展规划，来提前规避你的35岁职场重点危机。所以一定要非常慎重的去做你的职业发展规划，一定要在你的职业发展规划中，考虑35岁职场重点危机这个问题。
关于如何做职业发展规划，我不想再赘述了。我写过一个回答，很长。这个答案得到了官方的优质认证。但那么长的答案，我不可能把它复制粘贴到这里来。所以大家可以关注我之后，点击我的图像到我回答问题的列表中，找到这个问题，看一下我的答案，那里面说了具体怎么做自己职业发展规划的详细的步骤和方法技巧。想偷懒的同学可以直接关注我之后，私信“职业发展规划”，我把这个悟空问答的链接发给你。
对于那些还在30岁以下的职场人，你们看到这个问题，看到这个回答，不应该只是围观一下。只是在看别人的热闹。要知道你们在上班的这个过程中，总有一天也会是35岁，你们一样逃不掉35岁职场中年危机。所以用你的职业发展规划，提前去处理这个问题吧。
这是目前我认为处理35岁职场中年危机最靠谱的方法。
总结：混职场一定不要只看到现在，这是相当危险的。一定要能站在未来的视角，倒着看现在，一定要用职业发展规划来指导你所有的就业和职业。
如果看不懂，或者不会做，那就找像我这样的专业人士，来辅导你来指点你。事实上，在上班，打工赚钱这一块，如果你没有规划，那你就是在规划贫穷，规划失败，就是在给自己挖坑。因为职业发展这条道路上，有一些必然的大坑。如果你前期没预料到，没看见他，你后期肯定会吃亏，肯定会摔跟头。
比如这个提问所涉及的35岁职场中年危机。
关于这个问题，上面就是我的回答。
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我将为关注我的同学分享：《上班族轻快赚钱入门5问》
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