中国国企员工一月24天班
导读:中国国企员工一月24天班?你好,亲,当看到这样的问题,很令人费解,以为没有人能给出一个明确的数字,我做管理10多年了,接触过好几个公司,总结下来,如下存在就是合理什么事工资合理呢?其实是没有定论的,只要老板发了,员工愿意干,就是合理的,因为...
中国国企员工一月24天班?
你好,亲,当看到这样的问题,很令人费解,以为没有人能给出一个明确的数字,我做管理10多年了,接触过好几个公司,总结下来,如下
存在就是合理什么事工资合理呢?其实是没有定论的,只要老板发了,员工愿意干,就是合理的,因为合理与不合理之间,没有明确的定论,如果说工资低了不合理,那为什么还继续干呢?所以说只要是客观存在的事物,就是合理的事情
只要不低于当地的的最低工资标准,就是合理的每个企业定工资标准的时候,是有自己的自主权的,但是不能低于地方政府给出的最低工资标准,只要高于这个,那么,就没什么不合理的,至于这样低的工资,有没有人做,那是另外一个事情,和合理不合理,是没有直接的关系的
只要有人面试,有人愿意干,就合理很多人都在抱怨工资低,其实,工资水平,一般具有地域性,三四线城市的工资,是无法和一二线城市去对比的,所以在没有定格地域的情况下,又有谁能够说出工资应该多说合理呢?但是根据全国各地的最低工资标准,个人认为,只要高于2500左右吧,而且有人愿意给你干,你的工资,就是合理的
以上属于个人的观点,亲们觉得,多少工资合理呢?欢迎探讨
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